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打卡考勤制度,打卡考勤制度范本

打卡考勤制度,打卡考勤制度范本:

打卡考勤制度是公司为加强内部管理,维护工作秩序,保证公司各项业务的正常运行,对员工上下班打卡登记所做的一系列规范。
 
打卡考勤制度写作内容
 
主要包括以下几个方面:
(1)总则。
(2)迟到、早退、离岗、旷工的规定。 
(3)请假、调休、出差、加班。
(4)违规处理。
(5)附则。
以上内容的写作请参考下面的打卡考勤制度范例。 
 
打卡考勤制度范本
 
打卡考勤制度 
 
第一章总 則
 
第一条为加强公司内部管理,维护工作秩序,保证公司各项业务的正常运行,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括正式工、试用工、临时工、实习生等。 
第三条员工正常工作时间为:上午8:00—11:30,下午12:30—17:00,共8个小时。每周工作5天,各部门可根据实际情况安排员工轮休、调休、补休,于当月2曰将本部门的轮休值班表报综合部,调休、补休必须有本部门经理签字批准的单据,并报综合部备案。
第四条公司员工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条所有员工上下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡(人未到班代打)。
第六条所有员工须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况必须经部门经理批准,并于返回公司1日内补办批准手续,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
第七条公司门卫保安监督员工上下班打卡,并负责次月2曰前将员工出勤情况汇总报综合部,由综合部据此考核员工出勤情况。
 
第二章迟到、早退、离岗、旷工
 
第八条员工应按规定时间到(退)班,并打卡,漏打者不论其原因如何,均以迟到或早退论。
(一)员工逾规定时间到班时:
1.超过5分钟至15分钟为迟到。
2.超过15分钟至1小时以内按旷工1小时论。
3.超过1小时按旷工半日论。
(二)员工未到规定时间提前下班时:
1.提前5分钟以内下班者为早退。
2.超过15分钟提前下班者按旷工半日论。
(三)工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为离岗(擅离职守),揸离职守超 过1小时,或未经准假而不到班者,均为旷工。
 
第九条因偶发事故迟到超过15分钟以上经部门经理或综合部查明属实者可准予 补办请假。未及时补假的按迟到同等时间的旷工论。
 
第三章请假、调休、出差、加班
 
第十条员工因个人事务,未能到班或按时上下班可向本部门经理请假或申请调 休,上班时间外出办私事也须向部门经理请假,事假时间可累计。 
第十一条员工请假、调休流程:到综合部填写请假、调休单,由本部门经理签字 批准,出厂时交门卫,由门卫在其出勤表上注明。
第十二条员工因紧急事件无法先填单后请假,必须向本部门经理电话请假,并由 部门经理到门卫处注明。员工回厂后一天内补办请假、调休手续,并将请假、调休单交 门卫。未及时补办手续的按旷工论。
第十三条员工因病请假一天者•最迟应于请假的翌日提出申请,并经部门经理批 准。请病假一天以内者免附医师证明,但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必须 出具当日就医的劳保或公立医院证明(私人医院无效)。无证明的或未批准的按旷工论。
第十四条员工因公出差•須事先填写出差登记表,由总经理批准。出差人员应于 出差前先办理出差登记手续并交至门卫.由门卫在其出勤表上注明。工作时间因工外 出,必须经部门M理批准同意后•在门卫处登记外出事由、返回时间等,并将工作证交 门卫保管,回厂时取回。
第十五条公司按国家法揀法规给笈•員工在法定假日应服从公司安排的值班。
第十六条门卫于次月2曰前将请盔、调休单、出差单汇总交综合部备案。
第十七条员工因工作需要或鋟导要求扣班的,必须填写加班单,经部门经理签字 后,交综合部备案。员工加班时间可累计,可抵相同时间的事假。
 
第四章 违规处理
 
第十八条违反本制度第五条.气理人扣被代理人均扣20元/次,多次违反,两者 按旷工处罚。
第十九条员工迟到、早退每次和10元.一个月内累计三次以上,第四次开始按 100元/次扣罚,连续一周以上予以严重警告,并扣罚当月80%岗位工资(岗位工资指 本月的工资加奖金,下同)。
第二十条事假按当月日均岗位工资和复:
第二十一条病假每月有一天带薪,超过一天的按事假扣罚。
第二十二条旷工一天扣100元,每小蛉和12.5元.旷工3天以上扣除当月岗位 工资,一年累计5天以上者辞退。
第二十三条违反第十四条,未按规定在外出时进行登记的,按外出同等时间的旷工处罚。
第二十四条违反第十五条,未服从公司领导安禅z直班的,按旷工处罚。
 
第五章 附则
 
第二十五条综合部负责本制度的监督管理。
第二十六条本制度自总经理批准之日起施行:同时麦涂以前实施的《职工上下班 考勤管理制度》。涉及员工考勤的均参照本制度执行。
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